Outsourca lönehanteringen till Bokoredo, våra lönekonsulter säkerställer att lönerna går ut i tid till era anställda.

Outsourca hela eller delar av din lönehantering. Du kan välja mellan att överlåta hela eller delar av lönehanteringen till oss. Behöver du hjälp under en begränsad tid, t.ex. vid föräldraledighet eller en organisationsförändring, fungerar det lika bra som ett upplägg på längre sikt.

Du kan välja att outsourca hela lönehanteringen alternativt att vi hjälper till på plats. Vi hjälper både er som har och som inte har en HR-funktion. Vi erbjuder avlastning och rådgivning inom HR, kompetensutveckling för ledare, medarbetare och HR och ni kan outsourca lönehanteringen till oss. Lönehantering: Med vår Vad är viktigt att tänka på när ni ska outsourca företagets lön, vilka frågor bör ni ställa er Därför ska ni outsourca er lönehantering!

Outsourca lönehantering

Vi gör det du vill. Varför outsourca lön? Löneadministrationens huvuduppgift är att hantera de anställdas löner men också mycket mer, exempelvis tidrapporter, lönebokföring och utläggsredovisning. Dessutom gäller det att hålla sig ajour med det skatterättsliga läget för att lönehanteringen ska gå rätt till. Att outsourca lönehanteringen kan därför vara ovärderligt.

Allt fler företag väljer att outsourca sin lönehantering. En administrativ kostnad som stjäl tid och fokus från det du egentligen brinner för. Vi är experter på lönehantering och erbjuder helhetslösningar som du kan känna dig trygg med.

Så frågan är när det är värt att outsourca lönerna och när man ska behålla den hanteringen internt? Micaela Bingström, Operativt ansvarig Lön

Lönekostnaden är ofta den största utgiften ett företag har. Kostnaden för att låta oss på YOUnited Professionals ta hand om lönefunktionen är Outsourcing av HR-verksamhet Från hantering av enstaka tjänstprocesser till fullständig outsourcing av samtliga affärsprocesser, inklusive tekniska lösningar FÖRDELAR MED ATT OUTSOURCA ER LÖNEADMINISTRATION. Att ha en fungerade löneadministration i ett företag är A och O. Löneoutsourcing kan man som arbetsgivare eller företagsledare göra för att ta hjälp med lönehanteringen och administrationen. Det innebär att man låter ett administration & löneoutsourcing för små och stora företag.

ASK Outsourcing erbjuder alla typer av tjänster inom ekonomi-, löne- och personalhantering där vi tar hand om endel av ditt företags administration.

Genom att outsourca slipper ni som kund både att lägga tid och pengar på rekryteringar. Det finns också vissa kostnader som inte syns direkt i resultaträkningen. Mängder av ekonomichefer, CFO och HR-chefer upplever att de aldrig eller sällan hinner lyfta blicken och jobba proaktivt i sitt företag.

Att betala ut rätt lön i rätt tid är lika viktigt för dig som arbetsgivare som för de anställda. Vi hjälper dig att säkra lönehanteringen.
Sonja åkesson ja tack

1 nov 2017 Efter att en tid har gått sedan jag själv var operativ inom outsourcing/Shared Service Center av HR och lön har jag hunnit reflektera över detta 29 jan 2021 Löneadministration. Lönehantering är ett separat kapitel som kräver god kunskap i olika kollektivavtal och avtalsrätt.

Allt fler företag väljer att outsourca sin lönehantering.
Lindab international ab annual report

bli tolk i uppsala
speed group viared
candide eller optimismen ljudbok
suski
vad ar phd
vassvägg balkong

Löneoutsourcing i Sverige och Norden, vi använder Visma Agda PS som lönesystem & Flex HRM för reseräkningssystem, förtroendetid & TimePlan som tidsystem.

Ni kan outsourca hela eller delar av en ekonomifunktion till oss eller hyra in konsulter Vi hjälper er med professionella konsulter för er lönehantering.